1. Vielleicht erzählen Sie zuerst etwas über sich? Was verbindet sie selbst (beruflich) mit dem Thema der Erwachsenenbildung / dem Businesstraining?

2. Was haben Sie selbst im Rahmen Ihrer Arbeit zuletzt Neues gelernt?

(ggf. 3. In welcher Form / wo haben Sie gelernt (zu Hause, online, ToJ, Inhousetraining…))

4. Was sind die Themen, die Sie im Trainingsbereich im Moment am meisten bewegen?

5. Wie erleben Sie die Veränderungen in den letzten 10 (15/20) Jahren (Methoden/Medien/Formate…)?

6. Was erleben Sie als beständig – welche grundlegenden (didaktischen)Prinzipien gelten für den Trainingsbereich früher wie heute?

7. Wenn Sie einem Trainer/einer Trainerin einen Tipp geben sollten, welche Trends sollte er/sie auf jeden Fall ernst nehmen? Was sollte er/sie beherzigen / lernen?

8. Was ist Ihnen bei der Auswahl von Trainern/ Lehrenden wichtig (für die Zusammenarbeit oder wenn Sie selbst an einem Training teilnehmen)? Was muss Ihrer Meinung nach ein Trainer/ eine Trainerin heute an Fähigkeiten/Kompetenzen mitbringen?

9. In Zeiten der Globalisierung, Digitalisierung und Agilität wünschen sich viele Mitarbeiter/innen wieder mehr Sicherheit und Kontinuität. Training wird als Zusatzbelastung wahrgenommen. Was empfehlen Sie Lehrenden und Lernenden?

10. Wenn Sie ein Idealbild eines Businesstrainings der Zukunft entwerfen könnten, wie sähe dieses aus? Was würden Sie sich wünschen?